【关键词】 人力资源 研究 企业资本
【出   处】 数字文献数据库
【收   录】 bt365官网亚洲版
【作   者】 何谦
【项   目】 暂不属于基金项目
【单   位】 河北省新河县新河镇政府
【摘   要】 企业经营战略就是指运用一切可以利用的资源在特定的环境下进行有组织有目的性的活动策略。而人力资源管理无疑是经营战略方面的重要组成，人力资源工作开展由招聘开始就要注重人才质量，并使得人才能力素质都要符合企业发展的战略要求。现如今企业招聘的几个硬性指标如下：学历要求本科以上、要有超过3年的工作经验、精通英语、熟练操作办公软件等。看似严要求高标准的招聘要求，却只能给企业招聘人才带来两种后果：一种是工资成本的增...