【关键词】 教学改革 人力资源 管理专业
【出   处】 数字文献数据库
【收   录】 bt365官网亚洲版
【作   者】 陈瑜 陈俊梁
【项   目】 暂不属于基金项目
【单   位】 :苏州科技大学
【摘   要】 宏观就业形势使人力资源管理专业人才培养面临巨大的竞争压力 目前，大学生就业形势不容乐观，就业压力持续加大，毕业生技能与岗位需求不相适应、劳动力供给与企业用工需求不相匹配的结构性矛盾越来越突出。这些矛盾，具体表现在两个方面。其一，大学毕业生总量供大于求。2013年全国普通高校毕业生人数达到699万，2014年毕业生人数达727万，被称为“史上最难就业季”。2015年毕业生人数为749万，加上2014年尚未就业的大学生，2015年大学生的就业...