【关键词】 医院 人力资源 管理对策
【出   处】 数字文献数据库
【收   录】 bt365官网亚洲版
【作   者】 李玉宝
【项   目】 暂不属于基金项目
【单   位】 茌平县第二人民医院
【摘   要】 1．1管理理念陈旧 人力资源管理是医院发展的重要组成部分，人力资源管理观念将会对医院的整体管理质量带来极大的影响，而就现阶段医院发展的情况来分析，依旧存在一些医院人力资源管理观念陈旧的现象，从而影响到人力资源的整体管理质量，不利于医院长期稳定的发展。 ...