【关键词】 人力资源 对策 企业 培训问题
【出   处】 数字文献数据库
【收   录】 bt365官网亚洲版
【作   者】 曹颖
【项   目】 暂不属于基金项目
【单   位】 国网天津市电力公司客户服务中心
【摘   要】 随着经济全球化、信息化发展，当今企业面临着激烈的国内、国际竞争，人力资源已经成为企业的第一资源。现代化企业开始推崇“以人为本”的管理理念，即以人作为管理中最基本的要素，将人作为组织的核心和成功的关键。企业的持续发展离不开一支优秀的人才队伍，而培训是促进企业人力资源开发与利用的最有效的方法。随着企业员工个人追求的多元化，培训不仅是企业根据自身发展战略和实际工作需要，对其员工开展的知识传递或技能传授，更...