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人力资源
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做好人力资源甄选的措施
作者:李响    出处:数字文献数据库
人力资源甄选是企业面试人员的一个必要的手段,通过甄选过程,让企业选择适合工作岗位人才来为公司服务,更好的适应企业发展需求,为企业注入新兴的动力和源泉,促进企业更广泛的推进。
战略视角下高校人力资源管理措施
作者:常学宏 刘莉莉     出处:数字文献数据库
在不同性质与规模的高校中,会对不同岗位的职工进行相关培训,但是这些培训都是趋于表面化和形式化,对实际技能和工作能力的提升没有太大帮助。由于培训体系、培训内容与培训流程的不完善,使得培训质量不高,影响了教学质量。另外...
让人力资源成为企业资本研究
作者:何谦     出处:数字文献数据库
企业经营战略就是指运用一切可以利用的资源在特定的环境下进行有组织有目的性的活动策略。而人力资源管理无疑是经营战略方面的重要组成,人力资源工作开展由招聘开始就要注重人才质量,并使得人才能力素质都要符合企业发展的战略要...
人力资源管理问题及对策
作者:付广冬    出处:数字文献数据库
人力资源这个概念并不是横空出世的,它是经过不同的阶段发展而来的。所以我们要好好分析人力资源,对人力资源发展过程有所了解,比如其中的一些概念,这样才能正确的剖析各种现象,理性地回归到真正的本质上来。起初,人力资源管理...
加强现代企业人力资源管理策略
作者:蔺笑冰    出处:数字文献数据库
近年来,社会主义市场经济体制逐渐完善,知识经济市场不断在发展。企业的人力资源管理工作变得越来越紧迫,传统人力资源管理模式被创新意识不断地挑战。为了适应国际发展的需要,现代企业的人力资源工作应该朝着创新的角度不断地发...
电力人力资源培训工作的思考
作者:刘卫红     出处:数字文献数据库
在知识经济到来的新形势下,电力企业在发展过程中要面临着越来越复杂的市场竞争环境。要确保企业的竞争实力和促进企业的持续性发展,电力企业必须提高对人力资源培训工作的重视程度,通过建立健全人力资源培训体系来提高员工的专业...
乡镇卫生院人力资源配置研究
作者:李香云    出处:数字文献数据库
乡镇卫生院的人力资源配置是指根据乡镇卫生院实际运行的水平以及当地对医疗卫生事业的需求,在符合国家相关制度规范的基础上对相关的医务人员进行科学合理配置的工作。近年来,随着现代社会环境的不断变化以及医疗体制改革的深入,...
人力资源配置机制不足及改进策略
作者:安瑞芬     出处:数字文献数据库
人力资源配置是指对人力资源进行科学、合理的配置,从而达到人力资源的供需平衡,实现人力资源利用效率的最大化。我国是一个人口大国,人力资源较为丰富,若能实现人力资源的合理配置,势必能够产生非常大的经济效益。然而,随着经...
企业人力资源培训问题与对策
作者:曹颖    出处:数字文献数据库
随着经济全球化、信息化发展,当今企业面临着激烈的国内、国际竞争,人力资源已经成为企业的第一资源。现代化企业开始推崇“以人为本”的管理理念,即以人作为管理中最基本的要素,将人作为组织的核心和成功的关键。企业的持续发展...
企业战略性人力资源规划方案分析
作者:杨毅    出处:数字文献数据库
随着社会主义市场经济的蓬勃发展,市场竞争愈演愈烈,人力资源已经成为企业发展中的核心部门,为企业立足于社会提供了有力的保障,在企业战略发展中发挥着至关重要的作用。所以,实现企业战略性人力资源规划已经成为企业研究的重要...
中小企业人力资源外包决策研讨
作者:李晓刚 王亦秋 韩少卿     出处:数字文献数据库
在当前经济全球化及科学技术高速发展的大背景下,企业面临的市场竞争也越发激烈。基于知识经济的高度专业化分工,使企业再也无法仅依赖自身资源来应对外部激烈的市场竞争。为使企业脱颖而出,企业必须积极利用并尽量整合外部可利用...
人力资源招聘与培训管理探讨
作者:焦登辉     出处:数字文献数据库
人力资源作为现代企业发展的重要资源,在当今社会剧烈的市场竞争中能够为企业提供源源不断的发展动力。而且人力资源也是企业综合实力的重要组成部分,所以说新时期,企业人力资源管理水平的高低将直接决定企业未来发展空间的大小。...
从人力资源角度分析公司班组建设
作者:汪源     出处:数字文献数据库
随着市场经济的迅速发展,核心市场竞争力在于人才和科技,人力资源得到越来越多企业的重视,尤其是水电行业。决定水电行业企业的价值,主要是通过人力资源转化产生的,因此水电行业班组建设应该利用好人力资源。本文针对亭子口水利...
电力公司人力资源培训效果评价探讨
作者:魏伟 刘家丽     出处:数字文献数据库
对于一个公司的发展来说,人力资源管理起到了关键的作用。通过人力资源培训,可以更好地帮助人力资源从业人员对公司进行管理。而且还可以通过对培训效果的评价衡量其是否起到应有的作用。特别是对于电力公司来说。电力公司技术密集...
眼科护理人力资源现状分析
作者:王晓宇     出处:数字文献数据库
当前我国的眼科护理人力资源面临严重不足的现状,而眼科护理人力资源在眼科人力系统中处于至关重要的地位,眼科护理人力资源不足严重影响眼科护理的进行,甚至对医疗中的眼科行业产生严重影响。国家应完善健全关乎眼科护理人员切身...
公路行业人力资源教育培训优化路径
作者:张玉荣     出处:数字文献数据库
在社会发展的新时期,公路工程的建设量逐渐增大,公路行业的重要性也在提高。公路行业的快速发展,使公路企业需要更多的职工。做好公路行业的人力资源教育,提高公路企业职工的整体素质,是提升公路企业竞争能力的重要手段。做好人...
供电企业人力资源绩效管理建议
作者:陈瑜     出处:数字文献数据库
随着近年来我国电网的改革与发展,改扩建工程的不断增加,电力建设与管理的相关工作人员不断增多。与此同时,国家电网的改革与发展对电力企业人力资源的发展规划与管理提出了更多的要求。为了解决目前在供电企业中遇到的诸多人力资源管...
中小企业人力资源管理模式探索
作者:邱之光 邱西颖     出处:数字文献数据库
人力资源管理(以下简称人资管理)是企业的战略管理的主要内容之一,而人力资源管理模式的选择会影响到企业的绩效水平。中型及小型企业人力资源管理模式主要分为以下几个方面:第一,明确中小型企业的人资管理模式类型;第二,在人...
高校人力资源管理人才培养的定位
作者:余蓉     出处:数字文献数据库
我国社会经济发展过快,给高等职业教育带来了一定的冲击和影响,主要是社会对人才质量的需求发生了变化,引发了人才培养定位的不准确,尤其是人力资源管理专业,其培养定位的不准确影响到人才在社会的生存和发展,所以我们有必要对...
中小型民营企业人力资源管理问题及对策
作者:张芬芬     出处:数字文献数据库
作为我国企业经济体的重要构成,中小型民营企业对促进我国经济的繁荣与发展起着十分重要的作用。人才资源作为中小型民营企业发展的核心,能否有效开展人力资源管理活动在一定程度上决定着中小民营企业的发展成败。结合当前我国中小...
研究生助管人力资源开发问题分析
作者:崔指南     出处:数字文献数据库
研究生“助管”是研究生“三助”制度体系中最具代表性的一种,既能帮助高校解决管理中的问题,也能够提升参与“助管”工作的研究生的相关能力。但是当前高校“助管”工作当中出现了很多问题。问题真正的根源在于,高校的制度设计没...
企业人力资源管理激励机制研讨
作者:厉娟    出处:数字文献数据库
人力资源是企业发展的根本,人力资源管理作为企业管理的基本职能,目的是“吸引、维护、开发和激励”企业所需要的人才。本文重点阐述了人力资源管理中激励机制的原则、理论以及激励机制在人力资源管理中所发挥的作用,以使更多的从...
人力资源开发与管理策略研究
作者:黄刚     出处:数字文献数据库
随着世界经济不断发展变化,知识在经济发展中的重要性日渐显现,人才竞争已成为未来竞争的主要趋势,人才是新时期社会持续发展不可或缺的战略性资源。为此,需要加强人力资源开发与管理,优化配置人力资源,坚持“以人为本”的理念...
谈疾病预防控制机构人力资源现况
作者:许筱如 甘毅伟 林国华 周耀雄     出处:数字文献数据库
了解漳州市县两级疾病预防控制机构人力资源现状,分析存在问题,提出解决的建议和方法,为今后合理配置人力资源提供参考。方法:收集2013年全市疾病预防控制机构人力资源资料,对人员年龄、学历、职称、专业、性别等情况进行分...
事业单位人力资源用人环境问题与策略
作者:程丽娟 姜军山     出处:数字文献数据库
对现代的企事业单位而言,人才能力的充分发挥和利用,是提升单位整体竞争力的一个重要因素。事业单位由于长期的制度影响,在人力资源利用环境方面形成了一定的体系,有其合理性和优势性,然而随着经济的发展和时代的进步,其中的问...
事业单位人力资源薪酬管理问题及措施
作者:周敏     出处:数字文献数据库
随着我国经济的不断发展,各种单位人力资源薪酬管理制度也慢慢建立起来并日臻完善。薪酬体系的建立与完善是我国事业单位人力资源管理体系改革的重要步骤,为我国人才的储备与培养做出贡献。本文主要针对事业单位人力资源薪酬管理的...
人力资源经济师职业受信息化的影响
作者:王伟     出处:数字文献数据库
随着时代的发展,信息化引领了一场新的变革潮流。在这样的环境背景下,信息化技术被广泛应用到各行各业当中,并对人力资源经济师职业提出了更多的要求。电子商务的推行,需要人力资源经济师不断创新与改革,为了适应时代发展潮流,...
人力资源培训效益评估的基本原则
作者:霍婷婷     出处:数字文献数据库
伴随着社会经济的迅猛发展,人们的知识水平得到了大幅度的提升,如何有效的提高人力资源培训效益已成为社会人普遍关注热点话题。对人力资源培训效益进行有效评估,不仅能促进人力资源工作效率的提高,还能增强企业的核心竞争力,让...
企业跨国并购中的人力资源研究
作者:李婧     出处:数字文献数据库
随着全球一体化的不断发展,越来越多的企业实现了跨国并购,而在跨国并购的过程中,人力资源的整合又是需要特别注意的一大问题。通过分析企业跨国并购中人力资源整合的现状,发现企业跨国并购中人力资源整合存在一定问题,探讨了企...
企业人力资源外包风险及防范策略
作者:田永娟     出处:数字文献数据库
现阶段,在社会经济快速发展的背景下,企业在市场经济中面临着巨大的竞争。实质上,企业之间的人才竞争,是最为关键的。企业人力资源外包的风险及其防范策略探究,成为企业发展中必须重视的问题。在企业将人力资源业务外包的过程中...
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