【关键词】 课程性质 设计思路
【出   处】 数字文献数据库
【收   录】 bt365官网亚洲版
【作   者】 彭晔
【项   目】 暂不属于基金项目
【单   位】 湖南网络工程职业学院
【摘   要】 《人力资源管理》是一门实践性、应用性很强的管理类课程，它以人力资本为研究对象，着重探讨人与人、人与组织、人与物之间的相互联系，其内容涉及人力资源计划制定、招聘与测试、培训与开发、绩效评估、薪酬设计、激励机制、劳动关系等诸多方面。高职学生毕业后面临的问题不是管理别人，而是被管理。...