Q：能具体讲一下公司的福利待遇吗？比如五险一金、带薪年假、食宿问题等？
A：关于大家非常关心的社保问题呢，公司有七险一金，也就是说除了常规的五险一金，额外还有补充医疗险和人身意外险。我们不仅有带薪年假还有春节假期，时间长的超乎想象！公司有食堂，同时为大家提供员工宿舍。除此之外，还会有交通补助、通讯补助、物业补贴等等，如果大家还想要再具体了解其他福利可以再咨询HR小姐姐嘻嘻~
Q：像我们这种应届生、职场小白，初来乍到很多事情不懂怎么办？
A:  这个不必担心，公司会安排职场新人培训、专业技能培训、职业资格培训等等，会帮助大家在公司茁壮成长哒。
Q：公司职员的年龄层大概是？
A:  我们公司的职员平均年龄非常年轻，21—30岁这个年龄层占了非常大的比例，所以不用担心难以融入哦。
Q: 对好几个职位都感兴趣，可以同时投递简历吗？
A:  当然可以啦，非常欢迎大家投递简历，每人可以同时投五个职位，还想要了解更多详细情况可以和HR小姐姐详聊哦。
 
招聘职位：
【产品技术】
 
C#开发工程师
1.负责公司Web端项目的设计和开发，使用C#语言；
2.能根据项目需求独立完成概要设计和详细设计；
3.负责评估需求的优先顺序、工作量，配合产品经理制定专案计划；
4.完成产品模块主要代码编写工作；
5.维护软件使之保持可用性和稳定性；
 
任职要求：
1.统招本科以上学历，计算机相关专业，4年以上C#开发工作经验；
2.熟练使用C#、ASP.NET MVC、Bootstrap、JQuery、CSS、MSSQL等技术；
3.熟悉B/S架构，有丰富的Web开发经验；
4.代码规范，思路清晰，具备良好的分析和解决问题的能力；
5.良好的团队精神，富于工作激情，能承受工作压力，有较强的自我驱动能力；
请发送简历至hr-zhaoping@mail.qikan.com.cn
 
【职能部门】
 
企业文化主管：
岗位职责：
1、负责企业文化、核心价值观的提炼、宣导、落地和推动；
2、负责建立并更新公司企业文化体系和相关政策、制度；
3、开展各阶段企业文化塑造、传播、推动及执行工作；
4、通过企业文化的塑造及培训的传播，增强企业凝聚力和员工归属感和敬业精神，提高企业竞争力；
4、根据公司的总体战略，建立、维护和发展培训体系；
5、通过培训需求分析、设计、实施和评估管理；计划和实施公司整体培训工作，并帮助各经营单元贯彻和落实相应的培训管理工作。
 
任职资格：
1、本科及以上学历，2年及以上人力资源培训、企业文化建设经验，对企业文化有深入理解；
2、系统掌握企业文化建设等专业方法与工具，并能结合实际落实；
3、工作踏实认真、勤于思考，具有强烈的工作责任心，热爱文化宣传工作；
4、优秀的职业素养及具有较好的写作能力，较强的语言和文字表达能力；
5、个性开朗、乐观，富有亲和力，良好的沟通、协调、组织、策划、执行能力。
请发送简历至hr-zhaoping@mail.qikan.com.cn
 
记账会计：
岗位职责：
1.负责财务记账凭证的审核、各公司的账务登记；
2. 完成公司对外税务、统计申报工作。
3．整理、装订凭证及会计相关档案的整理、保存。
4.网银支付（提交岗），监管各公司银行流水记录、发票等登记;
5.协助出纳进行发票开具及票据购买；
6.协助上级领导开展与财务部内外的沟通与对账工作；
7. 编制会计报表及公司内部管理报表。
8.完成部门领导交办的其它临时任务。
 
任职要求：
1.有会计从业资格证，专科以上学历。
2.有1年以上在专业会计公司的代理记账经验
3.具备一定的财务专业知识，具备基础的记账实践能力。
4.熟悉国家会计法规和高新相关税收政策及双软政策。
5.能协助公司制定财务制度并能够进行较全面的财务记录和汇总；
6.熟练应用财务软件和计算机操作。
 
法务经理：
岗位职责：
1、对公司法律问题及制度管理提供咨询、解答；
2、起草、审核、规范公司内外部合同或法律文件;
3、协助完善公司法务体系、合同体系，协助处理公司内外部法律纠纷事务；
4、负责维权工作开展，展开侵权检索、证据固定、侵权风险告知、协商、诉讼等工作；
5、完成上级交办的其他工作事项。
 
任职要求：
1、大学本科以上学历，法学、经济学等相关专业;
2、法律基础知识扎实，熟悉公司运营领域相关法律法规；
3、良好的沟通能力、高效分析、解决问题能力；
4、具有上市公司法务管理经验者优先；
 
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