【关键词】 专业人才 社会工作 持证社工 职业需求 激励机制
【出   处】 数字文献数据库
【收   录】 bt365官网亚洲版
【作   者】 庞志
【项   目】 暂不属于基金项目
【单   位】 中国社会科学院 研究生院
【摘   要】 ：社会工作专业人才是我国人才队伍的重要组成部分，如何激发这类人群的工作热情、提升其自身素质事关重大。因而，应该在充分了解社会工作专业人才基本情况的基础上，提出有针对性的激励机制。通过对北京市持证社工抽样调查数据进行分析发现，社会工作专业人才队伍建设面临着数量不足，结构不合理，薪资水平低，评估奖励体制不完善，社会认可度不高，职业发展前景渺茫等多方面问题,这使得社会工作专业人才在劳动报酬、工作认同、工作条...